弊社では、2021年秋から大々的にSDGsへの取り組みを開始いたしました。
取組内容の案内や社員へのSDGs周知を目的として、2か月に1度「SDGs通信」を発行すると共に、ペットボトルキャップの回収やごみの分別に取り組んでおります。

【取組項目：優先順】
３．全ての人に健康と福祉を
子供からお年寄り、障がい者と幅広く使用可能な商品、健康維持商品を製造/販売
→現状に満足することなく「さらなる改善/商品開発を」
５．ジェンダー平等を実現
外国籍就労4名、常時雇用(パート除く)男女比＝3(30人)：2(20人)
→国籍/性別にとらわれない採用、女性役職者数の向上を
８．働き甲斐も経済成長も
産休/育休取得者、子育て/定年世代の就労者の在籍多数、テレワーク導入
→働きやすく平等な職場作りへの取組強化をし、従業員の士気向上/売上向上を目指す
１２．作る責任/使う責任「責任ある生産/消費」
サステナビリティ素材を使用したウェアの企画中
９．産業と技術革新の基盤をつくろう
特許取得している商品の製造技術の多様化を目指す