【経営理念】
・自己成長と豊かな生活：
会社を通し成長し続け心身ともに健全で豊かな生活を得るための努力を惜しまぬ集団でいよう
・相互繁栄：
携わった人々・企業を大事にし、一対になってお互いの繁栄を目指し愛される集団でいよう
・顧客起点の発想：
常に顧客様機転で考え行動し人々に感動と喜びを与える商品を提供続ける事を喜びとしよう
・チャレンジ精神と社会貢献：
新しい事業や可能性に果敢にチャレンジし続け存在価値を高め社会の発展に貢献しよう
この経営理念にある自己だけでなくみんなで幸せにという考えはSDGSそのものであると考え、
従業員一丸となって取組み、幸せを掴みます！！
【取組項目：優先順】
３．全ての人に健康と福祉を
子供からお年寄り、障がい者と幅広く使用可能な商品、健康維持商品を製造/販売
→現状に満足することなく「さらなる改善/商品開発を」
５．ジェンダー平等を実現
外国籍就労4名、常時雇用(パート除く)男女比＝3(30人)：2(20人)
→国籍/性別にとらわれない採用、女性役職者数の向上を
８．働き甲斐も経済成長も
産休/育休取得者、子育て/定年世代の就労者の在籍多数、テレワーク導入
→働きやすく平等な職場作りへの取組強化をし、従業員の士気向上/売上向上を目指す
１２．作る責任/使う責任「責任ある生産/消費」
サステナビリティ素材を使用したウェアの企画中
９．産業と技術革新の基盤をつくろう
特許取得している商品の製造技術の多様化を目指す
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